Первая работа в Квебеке. Работа по специальности




Для того, чтоб работать в Квебеке (да и во всей Канаде) по заявленной в иммиграционных документах профессии, зачастую требуется провести оценку ваших знаний (подтвердить диплом), либо получить лицензию на право заниматься данного рода деятельностью.

Оценка вашего образования заключается в проверке вашего диплома на соответствие канадскому эквиваленту. Проводить ее имеют право несколько канадских служб. При устройстве на работу работодатель может попросить вас предоставить оценку вашего образования, проведенную согласно местных требований. То есть она вам может понадобиться, а может, и нет. В большинстве случаев рассматривают лишь наличие самого диплома. Но если уж возникла такая необходимость, то сделать это можно за сравнительно короткое время. И как у нас любят говорить, диплом за плечами не носить, так и оценка вашего образования здесь, в Канаде, вовсе не помешает, а будет лишь положительным дополнением к вашему резюме.

Если у нас для того, чтоб работать по специальности, достаточно диплома, то в Квебеке для ряда специальностей требуется еще и наличие специальной лицензии. Для получения такого документа, например, электрику, инженеру, архитектору, юристу, врачу и даже сантехнику необходимо для начала вступить в члены профессиональной ассоциации. Затем потребуется доказать свои умения и навыки на квалификационном экзамене. И даже если вы успешно его сдадите, ближайшее время вы будете работать под присмотром специалиста, чтоб пройти профессиональную тренировку. Однако правила получения лицензии могут отличаться. Если ваша специальность требует лицензирования, лучше обратиться в соответствующую профессиональную ассоциацию и обо всем разузнать именно там.

Вот такой непростой путь следует проделать уже здесь, в Канаде, прежде чем приступить к работе. В любом случае, очень важно заранее определиться с тем, кем бы вы хотели работать, учитывая свои желания, навыки, умения, таланты и перспективы развития. Вы должны понимать, что профессия, значащаяся как основная в ваших иммиграционных документах, и та, по которой вы можете и хотите работать в Канаде, не всегда одно и тоже. Вы вправе выбирать, кем быть, на любом этапе. Просто, чем раньше вы определитесь, тем быстрее сможете спланировать поиск своей работы. Четкая определенность в данном вопросе нужна и для составления резюме и письма работодателю, которые потребуются вам при устройстве в любую организацию или на предприятие.

Резюме (Resume) – документ, в котором приводится информация о вашем образовании, наличие дополнительных дипломов и сертификатов, опыте работы, трудовых навыках, профессиональных качествах. Постарайтесь, как можно, коротко описать все эти пункты. Помните, что этот документ должен побудить вашего потенциального работодателя к принятию решения о вашем трудоустройстве, или, по крайней мере, заинтересовать его своей персоной. Резюме должно быть оригинальным и легко читаемым, для этого выделите важные моменты другим шрифтом (например).

Письмо к работодателю (Cover Letter), в отличие от резюме, содержит лишь конкретную информацию о тех ваших качествах, навыках, опыте, которые пригодятся именно на данной работе. Для его написания сначала попытайтесь изучить всю доступную информацию о деятельности той или иной организации. В письме постарайтесь изложить все так, чтоб дать исчерпывающий ответ на вопрос работодателя: «Почему я должен взять на работу именно вас именно на эту должность?» Если резюме должно содержать одинаковую информацию во многих случаях, то письмо к работодателю следует составлять для каждого конкретного предприятия отдельно. Как результат, у работодателя оно должно непременно вызвать впечатление о том, что вы хорошо осведомлены о специфике работы конкретной фирмы и заинтересованы именно в данной работе.








8 Всего Pingback`ов к этой записи

    Русская Канада © 2007-2021. Все права защищены

    Рейтинг@Mail.ru