Руководители младшего и среднего звена в Канаде

2011, 10 мая в рубрике Новости

На сегодняшний день в Канаде является актуальной проблема нехватки персонала, способного занять руководящие должности в разных сферах деятельности. Эксперты связывают это с наступлением времени выхода на пенсию поколения Baby Boomers, родившихся в послевоенные годы. По этой причине сегодня необычайным спросом пользуются мастера, бригадиры и подрядчики в горнодобывающей, нефтяной промышленности, а также в области добычи газа, в производстве бумаги, в строительстве и т.д.

Обычно руководящую должность занимает человек, который хорошо ориентируется в данной сфере деятельности, имеет большой опыт работы квалифицированным специалистом, а также наделен способностью организовывать работу других, брать на себя ответственность за коллектив. В каком бы направлении не работал Supervisor, он обязан обеспечить работой, необходимым материалом, оборудованием, инструментом своих подчиненных, составить план и график работ, обучить и дать указания, организовать работу своей бригады. Часто именно они проводят подбор персонала, проверяют умения и навыки кандидатов на работу, проводят предварительные интервью. Руководители младшего и среднего звена несут ответственность за соблюдение правил техники безопасности, отвечают за результаты работы, их качество и сроки выполнения перед вышестоящим руководством.

Мастера, бригадиры, подрядчики часто работают на определенном предприятии, иногда они создают свои фирмы, по осуществлению тех или иных работ. Тогда они самостоятельно набирают свою бригаду или же заключают договор о сотрудничестве с конкретным специалистом. Руководители таких фирм должны заботиться о поиске клиентов и заказов, чтоб обеспечить своих подчиненных работой. Работы, в таком случае, выполняются согласно договоров между заказчиком и фирмой-подрядчиком.

Чтобы устроиться на работу Supervisor на предприятие, следует четко представлять, в чем будут заключаться ваши обязанности, иметь опыт работы в данной сфере не только как простого работника, но и мастера, бригадира или подрядчика. В Канаде предпочтение отдается именно сертифицированным в конкретной области специалистам с опытом работы на руководящей должности от 3-5 лет. Огромное значение имеет положительная характеристика от предыдущих работодателей.
Если же должность Supervisor вам предоставляется в качестве повышения по службе, то, скорее всего, вас отправят на управленческие курсы. Также будьте готовы к необходимости получить сертификаты по правилам техники безопасности, а это:

Occupational Health and Safety Certificate (правила безопасной работы),
First Aid Certificate (оказание первой помощи),
CPR Certificate (выполнение искусственного дыхания),
WHMIS Certificate (правила работы с опасными веществами).

Для первоочередной иммиграции в Канаду в обновленном списке из 29 профессий присутствует две категории руководящих должностей рабочих специальностей, а именно:

NOC 7215 – Contractors and Supervisors, Carpentry Trades,
NOC 8222 – Supervisors, Oil and Gas Drilling and Service.

{lang: 'ru'}