Первая работа в Квебеке. Работа по специальности

Для того, чтоб работать в Квебеке (да и во всей Канаде) по заявленной в иммиграционных документах профессии, зачастую требуется провести оценку ваших знаний (подтвердить диплом), либо получить лицензию на право заниматься данного рода деятельностью.

Оценка вашего образования заключается в проверке вашего диплома на соответствие канадскому эквиваленту. Проводить ее имеют право несколько канадских служб. При устройстве на работу работодатель может попросить вас предоставить оценку вашего образования, проведенную согласно местных требований. То есть она вам может понадобиться, а может, и нет. В большинстве случаев рассматривают лишь наличие самого диплома. Но если уж возникла такая необходимость, то сделать это можно за сравнительно короткое время. И как у нас любят говорить, диплом за плечами не носить, так и оценка вашего образования здесь, в Канаде, вовсе не помешает, а будет лишь положительным дополнением к вашему резюме.

Если у нас для того, чтоб работать по специальности, достаточно диплома, то в Квебеке для ряда специальностей требуется еще и наличие специальной лицензии. Для получения такого документа, например, электрику, инженеру, архитектору, юристу, врачу и даже сантехнику необходимо для начала вступить в члены профессиональной ассоциации. Затем потребуется доказать свои умения и навыки на квалификационном экзамене. И даже если вы успешно его сдадите, ближайшее время вы будете работать под присмотром специалиста, чтоб пройти профессиональную тренировку. Однако правила получения лицензии могут отличаться. Если ваша специальность требует лицензирования, лучше обратиться в соответствующую профессиональную ассоциацию и обо всем разузнать именно там.

Вот такой непростой путь следует проделать уже здесь, в Канаде, прежде чем приступить к работе. В любом случае, очень важно заранее определиться с тем, кем бы вы хотели работать, учитывая свои желания, навыки, умения, таланты и перспективы развития. Вы должны понимать, что профессия, значащаяся как основная в ваших иммиграционных документах, и та, по которой вы можете и хотите работать в Канаде, не всегда одно и тоже. Вы вправе выбирать, кем быть, на любом этапе. Просто, чем раньше вы определитесь, тем быстрее сможете спланировать поиск своей работы. Четкая определенность в данном вопросе нужна и для составления резюме и письма работодателю, которые потребуются вам при устройстве в любую организацию или на предприятие.

Резюме (Resume) – документ, в котором приводится информация о вашем образовании, наличие дополнительных дипломов и сертификатов, опыте работы, трудовых навыках, профессиональных качествах. Постарайтесь, как можно, коротко описать все эти пункты. Помните, что этот документ должен побудить вашего потенциального работодателя к принятию решения о вашем трудоустройстве, или, по крайней мере, заинтересовать его своей персоной. Резюме должно быть оригинальным и легко читаемым, для этого выделите важные моменты другим шрифтом (например).

Письмо к работодателю (Cover Letter), в отличие от резюме, содержит лишь конкретную информацию о тех ваших качествах, навыках, опыте, которые пригодятся именно на данной работе. Для его написания сначала попытайтесь изучить всю доступную информацию о деятельности той или иной организации. В письме постарайтесь изложить все так, чтоб дать исчерпывающий ответ на вопрос работодателя: «Почему я должен взять на работу именно вас именно на эту должность?» Если резюме должно содержать одинаковую информацию во многих случаях, то письмо к работодателю следует составлять для каждого конкретного предприятия отдельно. Как результат, у работодателя оно должно непременно вызвать впечатление о том, что вы хорошо осведомлены о специфике работы конкретной фирмы и заинтересованы именно в данной работе.



8 всего комментариев к этой записиОтправить свой
  1. Добрый день, скажите пожалуйста, для переводчиков тоже нужно будет вступать в ассоциацию? Если да,то не могли бы дать побольше информации об этом? Как туда вступать, сколько учиться, можно ли это делать онлайн? Я только начала знакомиться с иммиграционным процессом в Квебек, поэтому многое не понятно. Спасибо!

  2. Можно сказать и так. Отличие только в том, что в Канаде не имея лицензии (если профессия ваша относится к регулируемым) вы не сможете не только открыть свое дело, но и устроится работать по найму, хотя диплом у вас имеется. Допустим, чтоб тому же электрику в России устроится на работу на завод достаточно диплома, но для открытия бизнеса по своей специальности требуется получить лицензию. В Канаде же, чтоб устроиться на завод электриком необходимо иметь лицензию, выданную профессиональной ассоциацией, она необходима и для частной деятельности.
    Был вопрос о сборе – при получении лицензии деньги платятся на последнем этапе лицензирования, за сам экзамен. Как такового лицензионного сбора нет. Опять же не путать с представителями малого бизнеса.

    Анастасия, возможно вас интересует какая-либо конкретная профессия или более подробная информация? Спрашивайте. Постараюсь ответить в новых темах.

  3. По аналогии с нашим законодательством, при поступлении в юридическое лицо, которое имеет лицензию на определенный вид деятельности, на работу на профессии, должности, связанные с определенными знаниями, работник должен подтвердить свои знания либо дипломом, либо удостоверением о допуске на работу. Если же человек сам захочет работать по виду деятельности, который требует лицензии, то ему необходимо иметь, либо диплом, либо диплом и сертификат специалиста, либо удостоверение о допуске на работу, а также лицензию на занятие данным видом деятельности. Получается отличие только в том, что в Канаде лицу при получении сертификата на работу по специальности, необходимо состоять в профессиональной организации? И потом он получает лицензии и уплачивает лицензионный сбор? Только в этом отличие?

  4. Следует отличать “профессиональные” лицензии и те, которые выдаются представителям малого бизнеса. За последними обращаются в провинциальные, городские органы власти и уплачивают соответственный сбор. Получение сертификата специалиста или лицензии, выданной профессиональной ассоциацией, еще не дает права ее обладателю заниматься частным бизнесом и предоставлять свои услуги. Для этого необходимо пройти процесс регистрации ЧП и т.д.

  5. Vitalinka. Согласна, что лицензия – разрешение на определенный вид деятельности, с подтверждением профессиональных качеств лицензиата. За получение лицензии уплачивается лицензионный сбор, который поступает в бюджет. В Канаде уплачивается лицензионный сбор? И в какой бюджет он зачисляется? Какой статус приобретает в Канаде лицо, вступившее в профессиональную ассоциацию, и имея лицензию?

  6. Анастасия, не совсем так, чтоб устроиться работать на любое предприятие, скажем, электриком, ему следует быть членом профессиональной ассоциации. Иначе его на эту должность не примут. Это не приравнивается к ЧП, и лицензия – не сбор в бюджет, а лишь подтверждение профессиональных качеств и право заниматься такой деятельностью.

  7. Мне также как и вам, Lina, показалась очень интересной информация о лицензировании таких профессий как: электрик, инженер, архитектор, юрист, сантехник. Они будут работать, если по аналогии с нашим законодательством, как частные предприниматели?

  8. В общем-то, обычные способы устройства на работу, хотя заинтересовал факт получения лицензии электриками и сантехниками. Порадовало обстоятельство о повсеместном вступлении в ряды профессиональных ассоциаций, думаю, что в случае каких-то трений на работе практическая польза от этой организации будет, в отличие от наших профсоюзов.

Русская Канада © 2007-2017. Все права защищены

Рейтинг@Mail.ru