Первая работа в Квебеке. Факторы, влияющие на трудоустройство

Большинство новоприбывших иммигрантов, приехавших в Квебек, оседают именно в Монреале, ведь это самый крупный город провинции, здесь найти работу гораздо проще. И это, на самом деле, так, если речь идет о первой работе. Сразу замечу то, что в большинстве случаев подразумевается неквалифицированный труд, и к этому следует быть готовым. Необходимо понять, что здесь, в Канаде, вы начинаете новую жизнь, практически, с чистого листа.

Уверена, многие сейчас спросят, зачем же тогда все иммиграционные программы выставляют такие жесткие требования к образованию, опыту работы и специальности, если работать приходиться разнорабочим? Квалифицированные кадры, безусловно, в почете, но вы должны доказать свои навыки и умения. А для этого требуется определенное время. Если у вас есть финансовая возможность целенаправленно пробивать себе путь в желанном направление, это здорово. Но, как показывает практика, такие случаи среди иммигрантов редкость. И чтобы не остаться без гроша, большинству приходиться пройти путь от «Золушки к Принцессе». Создавать иллюзии о том, что вы быстро найдете работу по специальности, право, не стоит, на это есть множество причин и факторов. И вот основные из них:

1) уровень владения иностранным языком. Для Квебека – это французский, знание лишь английского значительно сократит диапазон поиска работы в этой провинции. Например, в Монреале только один из четырех работодателей согласиться взять на работу человека, разговаривающего исключительно на английском. Но шанс как-никак есть, а вот без знания того и другого совсем никуда. Если вы не намерены, как минимум, полгода потратить на языковые курсы, то постарайтесь еще на родине освоить хотя бы базовые знания. Слабое владение языком и есть той, основной причиной, почему мы не можем найти достойную работу сразу же по приезду. Основной, но замечу, не решающей причиной. Поэтому даже те, кто разговаривает на иностранном языке превосходно, испытывают трудности с поиском работы на новом месте.

2) наличие канадского опыта работы. Это крайне важный момент, поскольку ставит в неравенство одинаково квалифицированных специалистов. Но факт остается фактом, большинство работодателей настороженно относятся к претендентам на работу, не имеющим опыта в Канаде или США. Трудовых книжек в этой стране нет, поэтому историю ваших предыдущих работ следует хранить в рекомендательных письмах от бывших работодателей. А как же быть новичкам Страны Кленового Листа? Возможно, ваши шансы немного увеличатся, если вы наберетесь терпения и запасетесь парочкой рекомендаций от своих знакомых о том, что вы порядочный, ответственный, хороший человек. Мы ехали в Канаду уже с подготовленными рекомендательными письмами от украинских работодателей, где были адреса и телефоны тех, кто нам их выдавал. Это не канадский опыт, но для первой работы сошло.

3) востребованность профессии. Конечно, этот фактор важен в любой стране, но в Канаде наличие красного диплома и (или) многолетнего стажа по специальности, пользующейся спросом, не является достаточным. Часто требуется пройти переподготовку, получить соответствующие сертификаты или лицензию на право заниматься данной деятельностью. Поэтому сразу устроиться на работу бухгалтером или врачом, и даже плотником или сварщиком, не представляется возможным, несмотря на образование, опыт, рекомендательные письма.

4) способность к быстрой адаптации. Чем быстрее вы привыкнете к канадскому образу жизни, системе взаимоотношений, тем быстрее станете соответствовать представлению потенциального работодателя о своем подчиненном. Как это ни банально, но большинство иммигрантов первое время продолжают жить прежней жизнью, не воспринимая новые устои и правила. А это очень заметно при первом знакомстве.

Вот основные факторы, влияющие на поиск работы в Канаде. Именно они и определяют причину того, что первой работой новоприбывшего иммигранта становиться неквалифицированный труд.

P.S. Ну а для тех кто уже наработался и заработал предлагает свой чистейший воздух Санаторий гродненской области, где Ваш организм окрепнет для новых трудовых побед. 🙂



Целебный камень жадеит для бань и саун от Томской ГК на сайте lemin.ru. Аналитические обзоры, описание продукции.
3 всего комментариев к этой записиОтправить свой
  1. Наверное, и в неквалифицированной работе есть свои преимущества: можно усовершенствовать язык, во всех его аспектах, понять систему ценностей страны и людей. И для будущего работодателя это будет знаком, что вы готовы к любой работе.

  2. Мне кажется, Stelni, при принятии решения уехать работать в Канаду, необходимо еще здесь на родине усвоить эти простые правила. Быть психологически готовым к тому, что на новом месте, ты не будешь тем, кем ты был здесь на родине. Что необходимо на новом месте снова самоутверждаться и «зарабатывать» свой имидж. Как говориться, сначала нужно работать на имидж, а потом имидж будет работать на тебя.

  3. Я считаю это нормальным – в новой стране начинать всё с нуля, не зазорно поработать неквалифицированным разнорабочим. Лично я в США убирала супермаркеты, хоть и архитектор по специальности… Чтобы встать на ноги, нужен какой-то капитал, а его проще и быстрее заработать именно таким трудом, и потом уже подтверждать свои дипломы и основные специальности. Ведь в другой стране не могут знать истинную цену предъявляемой бумажки. Может это купленное, что последнее время часто встречается в России!

Русская Канада © 2007-2017. Все права защищены

Целебный камень жадеит для бань и саун от Томской ГК на сайте lemin.ru. Аналитические обзоры, описание продукции.

Рейтинг@Mail.ru