Не за горами изменения в программу “Квалифицированный специалист”

О том, что Канада нуждается в квалифицированных рабочих кадрах, говорится немало. Вместе с т ем проблема не исчерпывается. Хоть федеральная программа и способствовала привлечению высококвалифицированных специалистов с опытом работы в управленческой, технической или торговой отраслях, текущие критерии отбора иммигрантов не позволяют достичь каких-то существенных сдвигов. Даже если люди и въезжают в Канаду по существующим программам, им бывает сложно найти работу по специальности, хоть она и входит в перечень востребованных. Трудности испытывают и работодатели, которые ищут специалистов с соответствующими данными.

Чтобы решить данную проблему, правительство решила действовать в трех направлениях:

Изменения в федеральной программе «Квалифицированный специалист» («Federal Skilled Worker») вступят в силу уже с января 2013 года.  Они связаны с тем, что будут внесены поправки и в Правила иммиграции и защиты беженцев. В первую очередь задекларированные изменения коснутся критериев отбора и начисления баллов по ним. Так, акцент будет поставлен на тех критериях, от которых зависит успешная адаптация иммигрантов (языковая компетенция), их трудоустройство и последующий вклад в канадский рынок труда. Претенденты будут получать дополнительные баллы, если их документы об образовании будут адаптированы к канадской системе образования и соответствующим образом подтверждены. Для привлечения более молодых специалистов будет предусмотрена и система поощрения баллами в зависимости от возраста. Больше баллов смогут заработать и те, у кого уже есть опыт работы в Канаде. При оценке супруга (супруги) в первую очередь будет приниматься во внимание не то, какое у него (нее) образование, а владеет ли он (она) английским или французским языком.

Будет введена и  новая программа «Federal Skilled Trades Class», по которой смогут иммигрировать те работники, которые вполне могут работать без высшего образования.  Это мясники, повара, пекари, работники сельского хозяйства,  рабочие на предприятиях по переработке сырья. В самом проекте упоминаются электрики, строители, специалисты по техобслуживанию, операторы. Они должны будут знать язык, иметь двухлетний стаж работы в течение последних 5 лет, приглашение на работу или документ о подтверждении квалификации, полученный в Канаде.

Для тех временных работников Канады, которые уже проработали здесь некоторое время и таким образом уже доказали свою способность интегрироваться в канадский рынок труда, будет упрощен процесс получения разрешения на постоянное жительство

Все эти изменения вызваны опасениями за адаптацию иммигрантов в новом для них обществе. Ведь среди иммигрантов в Канаде более высококий уровень безработицы. Зарплата у них тоже более низкая, чем у местных работников. Не спасает даже более качественное образование. Поэтому для того, чтобы начать полноценную новую жизнь, иммигрантам и понадобится все то, что от них требуют при въезде в страну.



Русская Канада © 2007-2017. Все права защищены

Рейтинг@Mail.ru