Изменение иммиграционной политики Канады

Со многим не поспоришь, например что, сегодня Канада одна из самых богатых, мирных и спокойных стран в мире. Есть много причин этой удачи, и среди их тон иммиграционной политики, на котором Канада …, по крайней мере, до недавнего времени, была построена.

Большинство согласится, что за последние годы, у Канады усиливается зависимость от новоприбывших иммигрантов. Население стареет, количество канадских пенсионеров увеличивается. Канада уже столкнулась с нехваткой рабочей силы в различных провинциях страны. Каким бы путём развития не пошли канадские политики, в некоторой степени остаётся зависимость от рабочих, которые еще не приехали в Канаду. И как они прибывают, стоит заострить на этом внимание.

До недавнего времени канадская иммиграционная политика была направленна для экономических иммигрантов (постоянные жители), чтобы увеличить рост населения страны. Однако за прошедшие несколько лет в канадской иммиграционной политике  произошли существенные изменения. Начиная с 2006 года, Канада стала принимать с каждым годом всё больше временных иностранных рабочих, чем иммигрантов на ПМЖ. Такое канадское желание заполнить свободные рабочие места временными иностранными рабочими, безусловно, будет иметь последствия.

Существует большое различие между иммигрантами, которые приехали на ПМЖ и временными иностранными рабочими. Иммигранты приезжают в Канаду с целью бросить корни на новом месте и становятся частью канадского общества. Они стремятся получить гражданство и участвовать в жизни общества. Иностранные рабочие приехавшие в страну,  присутствуют в Канаде только юридически, до тех пор, пока они нужны канадскому работодателю. Будет верно сказать, что некоторые иностранные рабочие могут готовиться, чтобы изменить свой статус на право постоянного проживания в стране, но большинство из них, никогда, не получают этот шанс. Многие разрешения на работу действительны максимум на четыре года, а затем иностранные рабочие уезжают на родину или уходят в подполье работают по чёрному.

Так, что же произошло – почему канадское правительство выбрало в место иммигрантов,  капризы работодателей. Возможно ли, “то, что хорошо для General Motors, не обязательно хорошо для Канады”. Долг и обязанность любой компании преследовать интересы их владельцев, а они любят дешевый труд и часто думают о небольшом периоде времени.

На службе общественных интересов?  Это – то, что нормальное правительство, как предполагается, делает.



1 комментарий к этой записиОтправить свой
  1. Я вот тоже не понимаю, почему, если в Канаде проводится такой жесткий отбор при устройстве на работу, нельзя оставить этих работников на ПМЖ? Не уж то выгоднее постоянно менять работников, тратить столько сил и времени, собственно и денег, на все эти комиссии, аттестации, чем держать в стране работника, который заинтересован, чтобы удержаться там, в следствии чего будет лучше трудиться?

Русская Канада © 2007-2017. Все права защищены

Рейтинг@Mail.ru